В селе Костенково Кемеровской области завершился Молодежный научно-практический форум «Горная школа-2016». Забайкалье на нем представили молодые специалисты разрезов Апсатский, Харанорский и Восточный, а также сервисного предприятия Черновские ЦЭММ, входящих в состав Сибирской угольной энергетической компании.

         Мероприятие длилось четыре дня. Его участниками стали более 200 человек. «Горная школа» - это образовательный проект, направленный на оценку и развитие личностных и профессиональных качеств лучших представителей молодежи горнодобывающей отрасли.  Ежегодно в ней принимают участие молодые сотрудники горнодобывающих предприятий, большая часть которых  трудится на предприятиях СУЭК, и студенты профильных ВУЗов и ССУЗов.

Работа команд на форуме оценивалась по нескольким показателям: решение инженерных кейсов, творческая составляющая, спортивные мероприятия и дисциплина. Самое сложное, по словам молодых горняков, это решение кейсов. Эта техника обучения подразумевает  командую  работу  по  поиску  вариантов  решения,  оптимизации  и  повышению  эффективности  деятельности  реального  предприятия  на  основе  конкретной  финансово-производственной ситуации. Участники школы определяли места вскрытия пласта, подбирали комплекс горнотранспортного оборудования, рассчитывали необходимые инвестиции для реализации проекта, приводили технико-экономическое обоснование.

«Отработали все хорошо!  Состязания требуют универсальных теоритических знаний. В большинстве команд было очень много участников-студентов, можно сказать, с учебной скамьи, у кого знания свежи еще. За нас же выступали молодые специалисты с опытом, большинство - рабочих профессий. Тем не менее, боролись на равных», -  рассказывает  руководитель команды Владимир Баранов. Одновременно с работой над решением  кейсов,  участники Школы посещали лекции  и  семинары,  встречи  с  экспертами  и  наставниками,  в  ходе  которых рассматривались  вопросы  оптимизации  горного  производства  и  развития  личной  эффективности. «Горная школа» это своего рода площадка для обмена опытом, площадка для развития и, что немаловажно, оценки собственных знаний и умений. К примеру, с семинаров на свои предприятия мы привезли новые  идеи по оптимизации производства. И главное, знаем, что эти меры работают, ведь участники форума делятся тем, что уже апробировано у них на предприятиях», - заключает инженер по горным работам АО «Разрез Харанорский» Наталья Ламинцева.

По сравнению с прошлым годом команда забайкальских предприятий СУЭК выступила намного лучше. Отличные умения сплотить и организовать работу коллектива показал капитан Павел Вахмянин. Свое упорство забайкальцы продемонстрировали в «Забойных играх». В личном зачете за активное участие Егор Каденко, Алексей Литвинцев, Алена Богидаева и Наталья Ламинцева  получили дипломы «Горной школы-2016».  В общекомандном зачете приз зрительских симпатий забайкальцы получили за «битву хоров».